ENQUÊTE – Beaucoup de dirigeants de grands groupes se plaignent des effets pervers du télétravail massif. Leurs DRH réfléchissent à la meilleure façon de revoir ou d’adapter les accords de télétravail négociés après le Covid. Une gageure, car les salariés se sont habitués…
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Publish date : 2024-10-05 19:00:00
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