De plus en plus d’employeurs américains se détournent des candidats formés par les universités appartenant à l’Ivy League, accusées notamment d’être trop élitistes et de délivrer un enseignement trop académique, explique “The Wall Street Journal”. Les recruteurs tentent plutôt d’évaluer les compétences réelles.
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Publish date : 2024-12-04 09:25:00
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Aux États-Unis, les diplômés issus des universités prestigieuses n’ont plus la cote
