Renault Group España ha presentado este miércoles Reknow University, un proyecto de formación destinado a empleados, jóvenes talentos, estudiantes y partners, tanto del sector de automoción como de otros sectores, con el objetivo de crear una ventaja competitiva que impulse la transformación de Renault Group hacia una Next Generation Company. Más de 200 formadores dotarán a más de 7.500 personas en el horizonte 2027 de competencias clave con más de 150.000 horas en materias como electrificación, economía circular, IA-Software & Ciberseguridad y excelencia operacional. La formación se llevará a cabo tanto en las instalaciones del Campus RKU (Reknow University) situadas en las instalaciones de Renault Group en Valladolid, como en las escuelas de formación de las factorías y/o campus de partners externos. Renault Group España ha presentado el proyecto Reknow University en un acto celebrado en las instalaciones de Valladolid, en el que han participado Josep María Recasens, Vicepresidente de Estrategia y Desarrollo de Negocio de Renault Group y Presidente y Director General de Renault Group Iberia; Reyes Torres, directora de Recursos Humanos de Renault Group Iberia; Patrick Benamar, HRVP Learning Renault Group y Patricia Bayo; Head of Talent Management en Renault Group España. Noticia Relacionada estandar No Renault Symbioz: un SUV híbrido ‘made in Spain’ Marcos de Miguel Mide 4,41 metros de largo y se sitúa en la gama del fabricante entre el Captur y el Austral Josep María Recasens ha explicado la velocidad con la que ha evolucionado el sector de automoción en los últimos años y ha asegurado que «más del 50% de las actividades del día de hoy probablemente se van a automatizar en el futuro, la IA ayudará en las decisiones, pero también aparecerán nuevas oportunidades. Por eso es fundamental la puesta en marcha de ReKnow University en España para asegurar el empleo y adaptarnos a actividades que antes no existían». Además, para Recasens es fundamental ser hábiles a la hora de formarnos de cara a poder dar respuestas lo más rápidamente posible en un contexto mundial que cambia rápidamente. Por su parte, para Reyes Torres, «en Renault Group España estamos viviendo la mayor transformación y qué mejor forma que dedicar nuestros esfuerzos en el talento y desarrollo de las personas». La directora de Recursos Humanos de Renault Group Iberia ha presentado los proyectos puestos en marcha en ámbitos como crecimiento y desarrollo con Reknow University; metamorfosis organizacional con el programa de salud y bienestar OneHealth y cultura & liderazgo con proyectos como la red de inclusión weRenault Group. El acto ha contado con la presencia de Rosa Cuesta Cofreces, directora general de Política Económica y Competitividad de la Junta de Castilla y León; Blanca Ares González, directora general de Universidades e Investigación; Silvia Tomillo Alonso, concejala de modernidad administrativa del Ayuntamiento de Valladolid; Roberto Martín, alcalde del Ayuntamiento de VillamurieL (Palencia); junto a representantes de la Cámara de Comercio de Valladolid, FACyL, Universidad de Valladolid, Universidad Europea Miguel de Cervantes, Instituto Politécnico Cristo Rey, Centro Don Bosco y Centro de Formación Profesional Río Duero. Todas ellas forman parte del proyecto «Next Gen Talent Hub» como incubadora de Talento donde se aglutinan iniciativas como: Next Gen Renault Graduates; cátedras; programas duales de FP y Universidad; doctorandos e investigación y becas internacionales. Como ecosistema abierto, se unirán nuevas iniciativas con los que se crearán alianzas para alcanzar el éxito.
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Author : (abc)
Publish date : 2024-05-22 18:10:09
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Renault lanza Reknow University para formar a 7.500 personas ante la transformación del sector
